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Wirtschaftsmediation
* Konflikte mit Kunden, Lieferanten und Verbrauchern
* Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams und Organisationseinheiten
* Konflikte in Familienunternehmen
* Fragen der Unternehmensnachfolge
* Gesellschafterkonflikte
* Verhandlungen zwischen Arbeitnehmervertretungen und Unternehmensleitung

Fehler sind dazu da, daraus zu lernen?
Konflikte sind zwar anstrengend, dienen aber letztlich der Veränderung?
Wenn das Ihre Vorstellung von Personalführung ist, interessiert Sie vielleicht ein Kennenlernen. Ich würde gerne einen Termin mit Ihnen ausmachen, um über eine evtl. Zusammenarbeit zu sprechen.

Wir setzen Mediation dort ein, wo Moderation ihre Grenze findet. Coaching und Moderation ergänzt unsere Arbeit. Absolute Vertraulichkeit halten wir für unerlässlich.

Wie viel Geld kosten Konflikte wirklich? [32 KB]

Mediation
= Schöner streiten? Vielleicht. Es ist zumindest die Möglichkeit zu lernen, Konflikte selbst zu lösen.

Wenn Sie in einer Sackgasse stecken, das Gegenüber nur noch als Gegner erleben, ständig die falschen Worte zu erwischen scheinen, dann kann eine Mediation für Sie das Richtige sein.

Ich helfe Ihnen: als Vermittlerin, beim Verfahren, bei der Kommunikation, dabei Lösungen zu finden und zu formulieren - für alle Parteien.

Was ist Mediation? Mediation ist die außergerichtliche Vermittlung durch eine unparteiische Person, mit dem Ziel Streitende ins Gespräch zu bringen und eine Grundlage für ein zukünftiges Miteinander zu schaffen.

Fordern Sie unsere Informationsbroschüre an!
 
Was kostet Sie eine Mediation? Wie läuft eine Mediation ab?

Ziele

Was kostet Sie eine Mediation?

Kostendämpfung durch Mediation

Mediationsverfahren sparen Zeit und Geld. Selbstverständlich sind sie kein Allheilmittel, aber sie helfen Ihnen dabei, offene und verdeckte Kosten, die durch ungelöste (innerbetriebliche und geschäftliche) Konflikte entstehen, zu vermeiden.
Mediationsverfahren dauern nicht so lange wie ein Gerichtsverfahren und verhelfen zu Offenheit und Klarheit.

Die Kosten für ein Mediationsverfahren bleiben übersichtlich. Meist wird eine für die Parteien akzeptable Lösung meist nach wenigen Terminen erzielt wird. Die Beteiligten legen die Kostenverteilung gemeinsam fest.

Bitte sprechen Sie uns an, damit wir eine interessengerechte transparente Kostenregelung finden.

 

Wie läuft eine Mediation ab?

Wichtig ist für uns, dass Mediation ein flexibles und anpassbares Verfahren ist.

Es werden zur Orientierung fünf Phasen unterschieden.

Phase I Eröffnung und Rahmenvereinbarung
Klärung der Regeln, Erklärung der Mediation, Ablauf und Verträge

Phase II Wie sehen die Konfliktparteien den Konflikt?
Sichtweisen des Konflikts, um mit Unterstützung des Mediators ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln
Themensammlung entwickelt

Phase III Bearbeitung der Konfliktfelder
Konflikterhellung und Interessenerarbeitung, Verlassen der festgefahrenen Positionen der Parteien, Erforschung der Interessen mit der Verständnisfindung.

Phase IV Lösungsoptionen und deren Bewertung
Sammlung von Lösungsoptionen auf der Grundlage der gesammelten Interessen, anschl. Wertung und Weiterentwicklung der Lösungsansätze

Phase V Abschluss und Vereinbarung
Präzisen und tragfähige Definition der Einigung, Vereinbarung sowie Planung der Implementierung und Nachhaltigkeitssicherung mit Unterzeichnung.

 

Sind Sie interessiert an der Ausbildung zum/r Mediator/in? Weitere Infos bitte hier klicken

Mediationsablauf